Nuestro
Equipo
Expertos en Marketing para Marcas de Consumo Masivo en Centroamérica
En WOW Factor, tenemos un equipo apasionado, que ha trabajado en el mundo del marketing digital en toda la región de Centroamérica. Nuestra fortaleza radica en la comprensión de las dinámicas únicas de los mercados digitales de cada uno de los paises del area y la capacidad para diseñar estrategias que impulsan el crecimiento del brand awareness las marcas.
Experiencia
Regional
Tenemos años de experiencia en estrategias de la región, hemos monitoreado nuestras estrategias para adaptarnos a la diversidad de cada país de Centroamérica. Desde Guatemala hasta Panamá, hemos colaborado con marcas líderes.
Scaling Up
en nuestra organización
Como equipo, abrazamos la metodología de Scaling Up, que se traduce en ejecución disciplinada, la priorización estratégica y la construcción de equipos de alto rendimiento.
Estos valores son parte de nuestra cultura y de la manera como vemos nuestras acciones como agencia, orientados siempre al crecimiento y optimización de nuestra agencia.
Corazón de la Agencia: Nuestra Gente
En WOW Factor, entendemos que el verdadero motor de nuestra agencia es nuestra gente. Cada miembro de nuestro equipo aporta su experiencia única, creatividad y dedicación. Nos enorgullece construir un ambiente donde la innovación es apreciada.
Optimizando el Trabajo y la Calidad de Vida: Nuestro Modelo Home Office al 80%
En WOW Factor, reconocemos que el bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal son fundamentales para el rendimiento y la satisfacción de nuestro equipo. Es por eso que ofrecemos una modalidad de trabajo en casa (Home Office) del 80%, lo que ha permitido agregar al equipo colaboradores en diferentes paises y ciudades.
Calidad de Tiempo
para Calidad de Vida
Al reducir el tiempo de traslado, queremos asegurarnos de que nuestros colaboradores tengan la oportunidad de disfrutar de una calidad de vida mejorada. Valoramos la importancia de momentos familiares y personales.
De hecho, en nuestras reuniones diarias de equipo, según la metodología Scaling Up, la primera tarea es compartir una buena noticia con el equipo.